Šta će spriječiti odlazak mladih iz BiH?

Iseljavanje bi zaustavile veće plate, minimum 20 dana odmora, plaćeni prekovremeni… 

Plate su male, a posla je sve više jer oni koji znaju i žele raditi – odlaze – kaže medicinska sestra koja BiH napušta za nekoliko dana. Kako se epidemiološka situacija stabilizirala i otvorile granice, mnogi radnici iz BiH pakiraju stvari za odlazak na rad u inozemstvo. Namjera odlaska prisutna je kod zaposlenih u gotovo svim branšama s obzirom na to da velika većina jedva preživljava od svojih primanja, piše Večernji list BiH.

– S obzirom na to da je epidemiološka situacija bila iznimno teška u cijelom svijetu, odgodila sam odlazak. Međutim, cijelo sam vrijeme intenzivno učila njemački i maštala o danu kada ću otići jer ovdje se zaista nemam više čemu nadati. Plate su male, a posla je sve više jer oni koji znaju i žele raditi – odlaze – kaže medicinska sestra koja BiH napušta za nekoliko dana. Radnici iz realnog sektora odavno odlaze, a u posljednje vrijeme za njima sve češće kreću i oni iz javnog sektora. Plate su općenito postale premale kako bi građani od njih mogli preživjeti. Na nedavno održanom Jahorina ekonomskom forumu 2022. istaknuto je kako je u BiH za 14,6% porasla potražnja za radnicima te da 40% poslodavaca ima problem s kvalitetnom radnom snagom.

Poslodavci iz RS-a traže da se olakša uvoz radne snage kako bi nadomjestili nedostatak domaće. Pred zastupnike NS-a RS-a po hitnom postupku upućen je prijedlog zakona o dopunama Zakona o zapošljavanju stranih državljana, a koji bi trebao ubrzati ovaj postupak. Osnovni cilj zakonskih dopuna je da se barem djelomično ublaži egzodus domaće radne snage na europska tržišta. S druge strane, sindikati smatraju da poslodavci trebaju mijenjati odnos prema domaćim radnicima. Povećanje plaća u realnom sektoru jest bolno, ali je nužno, rekla je za Buku predsjednica Saveza sindikata RS-a Ranka Mišić. Navodi kako su upravo poslodavci koji ostvaruju ogromnu dobit najviše krivi što ljudi odlaze iz zemlje u potrazi za boljim uslovima rada.

– Ti isti ljudi protive se tako malom povećanju najniže plate koja sada iznosi 650 KM, a imamo dvoznamenkastu inflaciju. Taj njihov odnos ima katastrofalnu poruku da stimuliraju radnike na odlazak s ovih prostora – ističe Mišić. Poslodavci koji ostvaruju ogromnu dobit i zadržavaju je isključivo za sebe jedini su krivci, gledano iz ugla sindikata, što radnici odlaze. Kako navodi, uskoro pokreću kampanju s Poreznom upravom i inspekcijom kako bi utvrdili poštuju li poslodavci Zakon o radu, imaju li radnici minuli rad na svoju osnovnu platu, imaju li topli obrok od 8 KM po danu, imaju li godišnji odmor najmanje 20 dana, je li im plaćen prekovremeni rad te imaju li platu prema stručnoj spremi i složenosti poslova koje obavljaju. Kako kaže, sve to što su do sada uradili, poput povećanja plata u javnom sektoru i povećanja najniže plate, samo je pokušaj da se koliko-toliko djeluje na kupovnu moć građana kako bi se došlo na pnaj nivo kupovne moći prije inflacije.

tuzlanski.ba

Podijeli

PRETHODNA

NIJE ŠALA: Nove kancelarije Biroa u Gradačcu otvorene bez prisustva političara

SLJEDEĆA

Stigle dojave o postavljenim bombama u školama širom Republike Srpske